Rediseños Organizacionales

Rediseños Organizacionales

Ofrecemos acompañamiento para la optimización de la estructura, procesos, capacidades y recursos humanos para mejorar su rendimiento, eficiencia, y alineación con los objetivos estratégicos organizacionales.

Servicios ofrecidos

Definición corporativa de los motivos del rediseño, obstáculos y expectativas, así como la formulación de objetivos del rediseño.

Análisis normativo, revisión y validación de la misión, visión y objeto social, estudio de capacidades internas (directivas, competitivas, técnicas, tecnológicas, talento humano) y entornos (económico, político, social, tecnológico).

Validación de acuerdo inicial y objetivos del rediseño, redefinición de cadena de valor, optimización de procesos internos, propuesta de arquitectura organizacional y estructura administrativa, definición de perfiles y necesidades de personal por medio de estudio de cargas de trabajo, análisis financiero del rediseño, aprobación de estructura y planta, ajuste manual de funciones y competencias laborales.

Apoyo en la elaboración de actos administrativos para formalizar el rediseño institucional, acompañamiento en la gestión del cambio organizacional, estrategia de comunicación interna para la puesta en marcha del nuevo modelo organizacional.

Beneficios

La contratación de una empresa de consultoría especializada en Rediseños Organizacionales ofrece varios beneficios clave:

  • Mejora de la eficiencia y eficacia institucional: Procesos y estructura optimizados, que reducen errores, duplicidades y tiempos innecesarios.
  • Alineación estratégica y normativa: Adecuación clara y verificable a la misión, funciones y marco legal, optimizando el cumplimiento de planes sectoriales y nacionales.
  • Gestión financiera viable: Rediseño con análisis económico que asegura sostenibilidad presupuestal y cumplimiento con límites legales.
  • Optimización del talento humano: Ajuste basado en cargas de trabajo y competencias que mejora la productividad y fortalece el desarrollo organizacional.
  • Fortalecimiento de la transparencia y gobernanza: Documentación formalizada y procesos claros que facilitan auditorías, control y rendición de cuentas.
  • Capacidad de adaptación institucional: Flexibilidad organizacional para responder a cambios del entorno político, social, económico y tecnológico.
  • Mejora en la relación Estado-ciudadano: Incremento en la calidad y oportunidad de los servicios públicos ofrecidos.

Por qué elegirnos?

Brindamos una consultoría respaldada en metodologías sólidas y experiencia multisectorial, con enfoque personalizado para atender las necesidades específicas de cada organización.

Ofrecemos acompañamiento desde el diagnóstico hasta la implementación, asegurando soluciones viables, sostenibles y alineadas con la normativa vigente.

Nuestro servicio impulsa la eficiencia operativa mediante la optimización de estructuras, procesos y talento humano.

Potenciamos la capacidad de adaptación y respuesta de la organización frente a retos estratégicos y cambios del entorno, maximizando su impacto institucional y social.